В ГК "Сантэнс" крупнейший фармацевтический холдинг требуется: Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения.
Обязанности:
Руководство работой приемного отдела аптечного склада по приемке, хранению лекарственных средств.
Обеспечение поддержки температурного режима и специальных условий хранения лекарственных средств, а также ведение необходимых журналов.
Участие в дератизационных мероприятиях склада.
Подготовка товара к возврату и работа с некондиционными товарами.
Контроль правильного оформления Актов приемки, контроль за своевременным размещением принимаемых лекарственных средств и других изделий медицинского назначения на основных складских площадках в соответствии с процедурами складирования компании.
Контроль соблюдения санитарного режима на складе.
Участие в подготовке и проведении полных плановых инвентаризаций товарно-материальных ценностей, в самоинспекциях, внешних аудитах.
Выполнение задач и поручений заведующего складом.
Внесение изменений в приказы/СОП относительно фармацевтической деятельности в случае изменений законодательства РФ.
Требования:
Высшее или среднее фармацевтическое образование, стаж работы не менее 5 лет, связанный с фармацевтической деятельностью, действующий сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации».
Знание законодательства в части регулирования деятельности предприятий оптовой торговли лекарственными средствами.
Знание и умение работать в программах 1 С, Word, Excel.
Умение работать в коллективе.
Ответственность, порядочность.
Соблюдение трудовой дисциплины, фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима.
Условия:
Работа в комфортных условиях: теплый чистый склад класса А, по адресу - Складской комплекс "Валищево" 8 склад (бесплатный корпоративный транспорт от г. Чехов, г. Подольск и обратно).
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата (оклад + премия, з/п - два раза в месяц).
Широкий перечень доплат (оплата в двойном размере за работу в праздничные дни, доплаты согласно ТК РФ), отсутствует система штрафов.
График работы: 5 /2, выходные дни: сб, вс.
Отпускные и больничные оплачиваются.
Подарки детям сотрудников на праздники, корпоративные мероприятия.
Периодический медицинский осмотр и оформление мед. книжки за счет работодателя.